Армия по графику в Казахстане — как работает служба в резерве без отрыва от жизни

Новый способ прохождения воинской службы появляется в РК с 19 мая 2025 года — служба в резерве (не путать с запасом). С этой даты вступают в силу соответствующие поправки в законы. Ранее в РК была лишь служба по призыву и по контракту. Что новеллы дают гражданам и стране, передает Sports.kz со ссылкой на Zakon.kz.

Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам воинской службы в резерве и перераспределения функций отдельных центральных государственных органов» вносит поправки в пять кодексов и четырнадцать законов Казахстана. Но основной момент — это новая глава 6-1 в Закон РК № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих», регламентирующая новый способ прохождения воинской службы — в резерве.

До сих пор граждане РК могли проходить воинскую службу по призыву либо по контракту. Призыв — это, по сути, реализация принципа, что защита Казахстана является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина (статья 26 Конституции).

«Призыву на срочную воинскую службу подлежат граждане в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва, в количестве, необходимом для комплектования Вооруженных сил».

Статья 31 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих»

При этом призывниками являются лишь граждане РК мужского пола (пп. 6) статьи 1 Закона).

Тогда как заключить контракт с уполномоченными должностными лицами ВС могут и мужчины, и женщины. Главное — иметь нужный возраст, здоровье, гражданство РК и соответствовать другим требованиям, установленным статьей 38 Закона.

И вот с 19 мая 2025 года — даты введения в действие вышеуказанных поправок — в Казахстане появляется новое понятие — военные резервисты, т.е. военнослужащие, проходящие воинскую службу в резерве (пп. 42-1) статьи 1 Закона).

Что же это за служба такая?

Резерв, как следует из самого значения слова — это возможность для государства иметь качественные и мобилизационные ресурсы в случае необходимости и в кратчайшие сроки.

При этом проходить службу в резерве — в чем и смысл — можно и без отрыва от основной работы.

Для чего граждан, заключивших контракт на три года (только так), на 30 дней в году вызывают для проведения сборов по боевой подготовке. А еще 3 дня каждый месяц (но не более 30 дней в году) проводятся занятия по боевой подготовке (статья 40-4 Закона). Стало быть, 60 дней в году резервисты упражняются в военном деле, за что, кстати, получают денежную выплату из бюджетных средств (пункт 1-1 статьи 44 Закона):

— во время сборов — равную средней месячной зарплате по месту работы;

— ежемесячно — минимальную заработную плату (в 2025 году — 85 тысяч тенге).

Само собой, за резервистом сохраняется место работы, чему посвящена новая статья 124-1 в Трудовом кодексе. Если же контракт подписало безработное лицо, то МЗП оно будет получать и во время сборов, и в остальные месяцы года.

Такая вот прибавка к доходам за готовность — в любой момент — к обороне страны. Да и специфический мужской армейский фитнес в рабочее время и за госсчет — тоже симпатичная опция...

И, кстати, не путать резерв с запасом еще и по этой причине! Пребывание в запасе также предполагает периодические сборы, но там другая продолжительность, а главное — оплачивается исключительно время на сборах (статья 43 Закона).

Остается сказать, кто может заключить контракт с уполномоченными лицами Вооруженных сил. Разумеется, не допускаются недееспособные, медицински негодные, ранее судимые, уволенные по отрицательным мотивам с государственной или воинской службы и т.д. по списку, приведенному в статье 40-2 Закона. Кроме того, лица, поступающие на воинскую службу в резерве, должны отвечать следующим требованиям:

— иметь гражданство Республики Казахстан;

— обладать необходимыми личными, моральными и профессиональными качествами, уровнем образования, быть годными по состоянию здоровья к воинской службе;

— быть не моложе 18 лет и не достигшими трех лет до предельного возраста состояния на воинской службе в резерве (то есть 57 лет);

— отслужить срочную воинскую службу либо пройти обучение на военной кафедре или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-технических специалистов на возмездной основе, за исключением женщин.

Последний пункт, вероятно, особо заинтересует студентов, окончивших вуз с военной кафедрой, т.е. имевших отсрочку, а теперь — перспективу быть призванными.